Prophet Exchange เป็นครั้งแรกที่จะปรับใช้ช่องทางผู้เล่นที่ได้รับการปรับปรุงของ Geocompliance

ความวุ่นวายของฝูงคน ที่ Venetian Expo

 

ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของหมู่คน ที่ Venetian Expo อาจดูเสมือนห้องบอลรูมที่ว่างเปล่า ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แม้กระนั้นป้ายพื้นที่เข้ากำหนดให้เป็นห้องที่เงียบสงบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดผ่อนคลายหรือนอน พวกเขายังสามารถปฏิบัติงานได้ถ้าพวกเขาทำเช่นนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้พูดคุย

ในแง่ใหญ่ขึ้น, มันบ่งบอกถึงการยอมรับโดยธรรมดาว่าแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาประเทศ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานที่จัดขึ้นสำหรับการแสดงสินค้ามาก่อนโน่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้พวกเราเงียบมากขึ้น

เธอกล่าวในวันที่ 10 ต.ค.ในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นผู้นำ รุ่น GGW โดยเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นนำยิ่งกว่านั้นในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการดำเนินการทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, ธุรกิจการค้าใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมสตรี (GGW), กลั่นกรอง.

Eickelman ต้องสอนตัวเองให้รู้สึกว่ามีความผ่อนคลายเพราะว่าคุณมีความรู้สึกว่าคุณจะต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันมีความคิดว่าสังคมยังคงไว้โดยเฉพาะอย่างยิ่งอย่างยิ่งสำหรับเพศหญิง

Stratford ปัจจุบันประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน อาทิเช่น เวลากับผู้ที่คุณรักหรืองานที่ทำเวลาว่างโน่นไม่เพียงแค่ แม้กระนั้นมีคุณประโยชน์ต่อตนเองแค่นั้น แม้กระนั้นยังรวมถึงทีมงานที่ทำงานมันไม่เป็นผลดีต่อสุขภาพสำหรับทีมที่จะเห็นนายจ้างที่เพิ่งจะบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวอะไรก็แล้วแต่มันไม่ได้เป็นเพียงแค่ประโยชน์สำหรับตัวคุณเอง แต่ว่าเป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งเนื่องจากทีมของคุณจะมองเห็นนั่นเป็นตัวอย่างที่ดีจริงๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะหัวหน้าและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ

ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าเธอศึกษา ศิลปะที่ศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของเธอโน่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะปฏิเสธคำร้องขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งจำเป็นต้องพูดว่าไม่มีด้วยเหตุว่าคุณไม่สามารถเทจากถ้วยเปล่าได้

เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าผู้หญิงมากกว่าหนึ่งล้านคนออกจากพนักงานสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดต่อว่าการอพยพบางคนเกี่ยวกับหัวหน้าในสถานสถานที่ทำงานที่มุ่งเน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงข้ามกับผู้ที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกเห็น คุณกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แต่ ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’

Leanin.org และ McKinsey & Co. เพิ่งเปิดตัวรายงาน

 

เพศหญิงในที่ทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการเรียนรู้ที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับสตรีในอเมริกาองค์กรการค้นพบที่สำคัญรวมถึง:

  • ในตอนเก้าปีที่ผ่านมาเพศหญิง – โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้หญิงที่มีสีสัน – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอย่างไรก็ตามการปรากฏตัวของหญิงใน C-Suites ได้มากขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
  • ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับหญิงในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและมีผลกระทบต่อสตรีจำนวนมากในอเมริกาองค์กร
  • เป็นปีที่เก้าติดต่อกันสตรีจำต้องพบเจอกับอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในขั้นแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับผู้ชายทุก 100 ผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้นจากระดับเริ่มสู่ผู้จัดการ มีสตรี 87 คนได้รับการเลื่อนขั้นสำหรับหญิงที่มีสีช่องว่างห่วยลง: ผู้หญิงสี 73 คนได้รับการเลื่อนฐานะเป็นผู้จัดการสำหรับผู้ชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้หญิงออกมาจากตำแหน่งชั้นแนวหน้าปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในสถานที่ทำงานที่สตรีจะต้องเผชิญตามการสำรวจ

GGW ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 และปัจจุบันมีสมาชิก 6,800 คนEickelman คนเริ่มต้นด้วย GLI เมื่อ 25 ปีก่อน กล่าวว่ามีหญิงเพียงแต่ไม่กี่คนที่ร่วมงานที่จัดขึ้นสำหรับการแสดงสินค้าในอุตสาหกรรมแล้วในขณะนี้พวกเรามีห้องที่เต็มไปด้วยเพศหญิงพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของแกนกลางของอุตสาหกรรม

เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการหนแรกในปีถัดไปและกระตุ้นให้สมาชิกร่วม

Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยทำให้ปรับปรุงอุตสาหกรรม แม้กระนั้น พวกเราจะไม่มาที่นี่ในวันนี้หากพวกเราไม่คิดว่ามีงานที่ต้องทำเรามีวิธีที่จะไป, แต่เรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดความสามารถเดียวกัน มันจะดีมากกว่าสำหรับอุตสาหกรรม